Personeelsfeest Veldsink Groep
Het Veldsink Groep personeelsfeest is terug van weggeweest! Dat vond deze keer plaats in het Beursgebouw in Eindhoven. Om alvast in de stemming te komen, konden alle 1400 collega’s op Spotify al weken van tevoren genieten van een playlist met de leukste beats!
Het was een geweldig feest met heerlijk eten en drinken, arcade games, een photobooth en een karaoke caravan. We hebben de Veldsink Vibes gevoeld! Met Snollebollekes gingen we helemaal los!
Met dank aan onze collega’s die dit fantastisch hebben georganiseerd.
Veldsink Groep is volop in beweging.
Veldsink Groep is volop in beweging. Een eigen gezicht voor de Veldsink Groep!
Op 27 september 2022 lanceren we een nieuwe huisstijl voor de Veldsink Groep. Daarmee maken we een duidelijk onderscheid tussen Veldsink Advies en de Veldsink Groep, met alle bedrijfsonderdelen, merken, stafafdelingen en mensen. De kleuren en het beeldmerk staan symbool voor de diversiteit en vitaliteit van onze totale organisatie. Voor de open blik waarmee we naar buiten kijken en ondernemen, onze groei-mindset.Ook voor de verbondenheid en positieve energie binnen ons familiebedrijf. Daar zijn we best een beetje trots op!
22 September 2022 VCN Preventiedag
Daarom hebben we voor de tweede keer een Preventiedag voor onze relaties georganiseerd en ze in een afwisselend programma bijgepraat over de laatste feiten en ontwikkelingen: fraude en de bijbehorende indicatoren, autoalarm systemen, autoschades, het verzekeren van wagenparken, bedrijfsschade en de waardebepaling van zakelijke brand risico’s. Het programma werd afgesloten met een buffet.
Henri en Jeannette Veldsink finalisten EY Entrepreneur Of The Year 2021
De ondernemers
Bouwen op het fundament dat door ouders is gelegd, nieuwe wegen inslaan en daarmee groter worden dan je ooit voor mogelijk hield. Dat is wat Henri en Jeannette Veldsink van Veldsink Groep doen, elkaar versterkend, complementair. Henri bouwt aan de beste dienstverlening voor de klant. Zo integreerde hij ruim twintig jaar geleden een IT-platform. Reden: hij vond dat er te veel tijd in administratie zat, ten koste van de klant. Het platform werd de motor van service providing. Het bedrijf groeide en kon samenwerking aangaan met andere intermediairs in heel Nederland. Jeannette is de verbindende factor in de snelgroeiende onderneming. Operationeel sterk, daadkrachtig en gedreven behaalt ze resultaat waarbij de mens toch centraal blijft staan.
Het familiebedrijf in financieel advies is inmiddels de grootste onafhankelijke intermediair van Nederland, met een adviestak op het gebied van hypotheken, verzekeringen, pensioenen en bankzaken, service providing én arbodienstverlening. Het tekent hun gedrevenheid en dat wordt gezien. Jeannette voert de lijst van Topvrouwen van intermediairs in Nederland aan, terwijl Henri door het Ratingsinstituut Financieel Dienstverleners is aangewezen als de belangrijkste persoon in de branche.
Ambitie
Doorgroeien in de zelfbepalende rol in financiële dienstverlening. Door hun visie en groeimindset trouw te blijven, creëren Henri en Jeannette financiële rust voor hun klanten. Lokale aanwezigheid telt zwaar. “We geloven in onze local hero’s: adviseurs die binding en betrokkenheid hebben met de plek waar ze actief zijn en zowel particuliere als zakelijke klanten bedienen.” De groeimindset geldt ook voor medewerkers. De Veldsink Academy helpt medewerkers om doorlopend te groeien in inhoudelijke kennis en vaardigheden.
Lessons learned
Groeien van 50 naar 1300 medewerkers levert strubbelingen op en vraagt om leiderschap. Jeannette leerde dat ze vanuit aansturing op directieniveau uiteindelijk meer mensen kan helpen dan ze eerder als adviseur 1-op-1 aan tafel deed. Ook Henri moest de kunst van het loslaten omarmen