Stultiëns Assurantiën is nu Veldsink – Stultiëns
Ondernemers die hun financieel advieskantoor willen overdragen, komen in hun zoektocht naar een geschikte partij vaak bij Veldsink uit. De overeenkomst in DNA creëert vertrouwen en verbinding.
Leo Stultiëns van Stultiëns Assurantiën in Huijbergen droeg zijn portefeuille over aan het familiebedrijf en geniet nu van zijn pensioen. Kevin van Loon is de nieuwe vestigingsmanager en hypotheekadviseur van Veldsink – Stultiëns midden in het dorp.
“De nieuwe huisstijl op ons pand valt op”, vertelt Leo. “Klanten vragen wat er aan de hand is en begrijpen mijn keuze om te stoppen. Aanleiding voor mijn beslissing was een gesprek met mijn accountant: hoe lang wil ik doorgaan? Er volgden gesprekken met collega’s in de omgeving.”
Doorslaggevend
De bal rolde richting Veldsink, toen VCN belde met de vraag of Leo een agentschap wilde. “Ik ging praten. VCN en Veldsink Advies hebben zich bewezen, dat gaf de doorslag. Klanten willen weten waar ze aan toe zijn. Mijn personeel heb ik vanaf het begin betrokken bij mijn verkoopplannen.”
Vertrouwen en betrokkenheid
Het overnameproces bracht uitdagingen met zich mee, zoals de overgang naar nieuwe systemen en de overdracht van klantgegevens. “Vanwege onze zorgplicht is het belangrijk dat dit goed gaat”, benadrukt Leo. “En als je backoffice op orde is, kun je bouwen aan je portefeuille.”
“Je vak goed uitoefenen begint met vertrouwen en de klant ontzorgen. Een positieve wisselwerking, blijkt uit onze vele totaalrelaties. Daarnaast is het belangrijk om personeel dusdanig op te leiden dat teamleden elkaar aanvullen. Vaktechnisch verandert er zoveel dat het onmogelijk is kennis 100% te beheersen, maar vakspecialisten heb je nodig. Naast een deskundig team creëert samenwerken met grotere kantoren betrokkenheid en meerwaarde.”
Advies
Leo adviseert ondernemers tijdig na te denken over hun toekomst en rol. “Er is voor mij een vervanger, dat is prettig. Mijn wens is dat het kantoor levensvatbaar blijft door verschil te maken voor onze relaties. Door persoonlijk contact en het oplossen van financiële vraagstukken.”
Leo, tot slot: “Als je samenwerkt met grotere kantoren kun je beslissingen eerst bij collega’s toetsen. Zo zorg je voor kwaliteit en persoonlijk advies op maat. De samenwerking met Veldsink – Driekleur en Veldsink – Kuipers is heel goed. Ik laat mijn kantoor met vertrouwen achter.”
Een carrière bij Veldsink Groep
De afdeling Finance & Control van Veldsink Groep breidt uit en professionaliseert. Met de toetreding van John Smulders als nieuwe financieel directeur en business partner op 1 maart 2023 groeit de organisatie naar een volgende strategische fase.
De samenwerking op de afdeling is heel goed, de teams zijn een leuke mix van disciplines en mensen en medewerkers krijgen alle ruimte om zich te ontwikkelen.
Onderstaand interview met 2 business controllers, Mark Jansen en Sjoerd Stooker over het jaarlijks terugkerend begrotingsproces illustreert de transformatie waarin Finance & Control zich bevindt. Ze maakten de groei van familiebedrijf Veldsink van dichtbij mee en ervaren nu dat hun functie zich in lijn daarmee op een natuurlijke manier ontwikkelt.
Nieuwe strategische adviesrol
“We bevinden ons in een transitie van rapporteren achteraf naar een proactieve strategische adviesrol, inclusief het brengen van voorspellende toegevoegde waarde”, vertellen Mark en Sjoerd enthousiast. “Van cijfermatige berekeningen maken en financiële vastlegging naar het in gesprek gaan met de stakeholders op alle niveaus in de organisatie. We zijn voor hen een volwaardige business- en sparringpartner geworden.”
Doorleefd en toekomstgericht
De jaarlijkse begroting is een interactief proces om de organisatie verder te helpen met het realiseren van haar doelstellingen. De business controllers toetsen de financiële haalbaarheid, maken een doorrekening en stellen een begroting op. Ook geven ze een meerjarendoorkijk en stellen de vraag of de plannen en investeringen passen binnen de visie van Veldsink Groep. Een intensief, doorleefd en toekomstgericht proces.
Veldsink Groep, een familie van bedrijven
Studenten en collega’s in de financiële wereld op verschillende niveaus zijn van harte welkom bij Veldsink Groep voor een mooie carrière. Veldsink is een warme familie van verschillende bedrijven en merken met hetzelfde DNA en alle vormen van financiële dienstverlening verspreid over vestigingen in heel Nederland.
Voel je je thuis in een dynamische organisatie en wil je je graag ontwikkelen? Dan nodigen we je uit contact op te nemen met onze afdeling Recruitment op telefoonnummer:
040 – 303 35 00
of via e-mail:
recruitment@veldsinkgroep.nl
Onze vacatures en stageplaatsen vind je hier: https://www.veldsink.nl/categorie/functies-veldsink-campus/
Je nieuwe werkplek is de Veldsink Campus in Nuenen.
Foto: links Mark Jansen en rechts Sjoerd Stooker
Eerste hackathon Veldsink Groep, een mijlpaal!
De hackathon is ontstaan vanuit de twee development teams die zich binnen Veldsink Groep bezighouden met software ontwikkeling. Een uniek en inspirerend moment in de geschiedenis van ons familiebedrijf onder het motto: breng ideeën tot leven!
Doel
Een gemixt gezelschap aan collega’s heeft deze dag de kans gegrepen om te ervaren hoe het is om te ontwikkelen met low code software in samenwerking met twee high-end softwareleveranciers.
Het doel van dit event was het creëren van functionaliteiten waarmee we zelf op een laagdrempelige, redelijk eenvoudige manier in staat zijn wendbare bedrijfsapplicaties te bouwen voor onze collega’s en onze eindklanten
Koen Pijnenburg, directeur Data, IT & Development, opende de dag enthousiast:
“Dit is een supergave casus met marktconforme software die speciaal en belangrijk is voor Veldsink Groep.”
Afsluiting met presentatie
Een 4-koppige jury heeft diezelfde avond de verschillende eindpresentaties bijgewoond en de resultaten van de diverse teams beoordeeld. De resultaten van de hackathon hebben ons inzicht gegeven, waarbij het mogelijk is gemaakt om in een laagdrempelige setting te experimenteren met software ontwikkeling.
- Binnen Veldsink Groep stimuleren we innovatie en een creatieve mindset, waarbij de deelnemers het als gaaf hebben ervaren om op deze manier met elkaar in verbinding te staan.
- Veldsink Groep jaagt creativiteit en innovatie na.
- Veldsink Groep ziet low code software als waardevolle toevoeging voor hun applicatielandschap.
Nieuwsgierig geworden? Wil je hier deel van uitmaken? Kijk op https://werkenbijveldsinkgroepit.nl
De Week van de RI&E
Tijdens deze week vroeg Assist Verzuim extra aandacht voor het belang van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) als startpunt voor preventie op de werkplek. Want een veilige en gezonde werkomgeving begint bij het in kaart brengen en evalueren van de risico’s.
Er werden diverse trainingen aangeboden:
- ‘De RI&E: precies wat u nodig hebt’
- ‘Het verzuimprotocol als ruggengraat van uw HR-beleid’
- ‘Vertrouwenspersoon: de eerste stap naar een gezonde bedrijfscultuur’
Met ruim 180 deelnemers en een gemiddelde beoordeling van een 7,6 kijken we terug op een geslaagde week!
Nieuwsgierig geworden? Lees verder op www.assistverzuim.nl
Nieuwe strategische samenwerking: Veldsink - Geurts
Geurts + Partners in Hoensbroek & Heel en Veldsink Advies in Nuenen breiden hun dienstverlening uit aan particuliere en zakelijke klanten in Limburg onder de nieuwe naam Veldsink – Geurts.
Professionalisering
Hans Franssen, Paul van de Mortel en Marc Habets van Geurts + Partners werken samen sinds 2018 en kenden elkaar daarvoor al. Ze naderden een afslag: hoe gaan we verder? Alleen of samen?
“We hadden alle drie meteen een goed gevoel bij Veldsink”, vertelt Hans, partner en vestigingsdirecteur van Veldsink – Geurts. “Het is een fijne club én een familiebedrijf, dat vinden we belangrijk. Wij zijn al 55 jaar een familiebedrijf en ondernemer, dat willen we blijven. Veldsink is een partij die de samenwerking wil aangaan maar ons laat ondernemen. We willen lokaal kunnen opereren en zelf beslissen, in goed overleg. Daarnaast willen we ons bedrijf nog verder professionaliseren in compliance, hr-management, marketing en digitalisering. Veldsink heeft deze facetten in huis.”
DNA
De kracht van de samenwerking zit in de groei, plaatselijke betrokkenheid en autonomie. Hans vervolgt: “Elk werkgebied heeft zijn eigen DNA. Daar willen we dichtbij blijven en daarin lijken Veldsink Advies en Geurts + Partners op elkaar. We gaan op dezelfde manier met klanten om, servicegericht. En we hebben met elkaar gemeen dat we allemaal makkelijk verbinding maken. Dat Jan Veldsink ook enthousiast was over ons en zijn familiebedrijf, dat al ruim 44 jaar bestaat, in Limburg op de kaart wil zetten, was belangrijk voor onze keuze.”
Dynamisch en enthousiast
Hans, Paul en Marc hebben veel zin in deze dynamiek. Samen ondernemen en ideeën tot uitvoering brengen. Leren van wat op je pad komt. Hans, tot slot: “Ondernemen betekent voor ons, net als voor Veldsink: onafhankelijk zijn, zelf bepalen wat je gaat doen en hoe. We gaan samen met Veldsink Advies de richting bepalen. Deel uitmaken van een groter geheel voelt prettig.”
Na de fotosessie raakten de 6 mede-eigenaren geanimeerd met elkaar in gesprek. “Zo ging dat”, vertelt Jan Veldsink glimlachend. “We hadden meteen een persoonlijke klik en het zijn enthousiaste ondernemers. Ik wist heel snel dat ik samen met hen wil participeren in Limburg.”
V.l.n.r.: Paul van de Mortel (partner & adviseur zakelijke schadeverzekeringen Veldsink – Geurts), John Peels (directeur Veldsink Advies), Hans Franssen (partner en vestigingsdirecteur Veldsink – Geurts), Jan Veldsink (president commissaris Veldsink Groep), Henri Veldsink (algemeen directeur Veldsink Groep) en Marc Habets (partner en financieel adviseur Veldsink – Geurts)
Veldsink Dagen: ontmoeten, delen en brainstormen
In de ochtend deelden directieleden Henri en Jeannette Veldsink en John Peels informatie over de huidige ontwikkelingen binnen Veldsink Groep en Veldsink Advies. Gevolgd door 2 rondes expertsessies waarin collega’s kennis en ervaring uitwisselden over onderwerpen als provisietransparantie, zakelijk financieren en schadeafhandeling.
Na de lunch inspireerde filosoof en cabaretier Paul Smit zijn publiek in een interactieve presentatie over de werking van het brein en het proces van veranderen. Hij legde daarmee een basis voor de rondetafelsessies daarna.
World Café Experience
In groepen ging iedereen aan ronde tafels met elkaar in gesprek over 3 belangrijke onderwerpen aan de hand van 3 vragen. Een positieve manier om te brainstormen over vraagstukken die leven in onze organisatie, nieuwe doelen te realiseren en verandering vorm te geven.
Alle medewerkers legden een route af langs de 3 onderwerpen, zo ontstond een optimale mix van dialoog, samenwerking en verbinding op de thema’s. Hun antwoorden en ideeën schreven ze op de tafelkleden. Na het delen van de uitkomsten van de rondetafelsessies werd de dag gezellig afgesloten met een borrel & bites.
Innovatieweek Q1 2023 zeer geslaagd!
Een week lang stond innoveren, experimenteren en onderzoeken centraal. Elkaar inspireren. Teams werkten in verschillende samenstelling enthousiast en gepassioneerd aan 12 projecten in samenwerking met de business. Aan het eind van de week presenteerden ze hun resultaten.
“Op deze manier samenwerken is een voorbeeld voor onze hele organisatie. Wat een energie!”
Enkele successen:
Het combineren van verschillende databronnen leverde informatie op waarmee Veldsink Groep haar marktpotentieel kan onderzoeken.
Door klantdata te analyseren en klantprofielen te definiëren, kunnen onze adviseurs klanten nog gerichter proactief benaderen.
En het proces van de jaarlijkse premiebepaling voor de prolongatie van polissen is inzichtelijker en beter beheersbaar gemaakt.
Kortom, een zeer geslaagde innovatieweek met resultaten waarop we verder kunnen bouwen!
“Alles wat ik hoor, brengt mij op ideeën. Ik ga kijken waar ik kan aansluiten”
Veldsink Advies online kennissessies
Een week lang konden onze collega’s van alle Veldsink Advies vestigingen in Nederland hun kennis verdiepen op allerlei onderwerpen waar zij zich dagelijks mee bezig houden zoals particuliere en zakelijke verzekeringen, Regiobank, schade, pensioenen en hypotheken.
1 november 2022 VCN aanwezig op AM dag
VCN deelde kennis door het geven van verschillende sessies en door te netwerken met branchegenoten op de AM dag in De Fabrique te Utrecht.
Het thema was net als de VCN Onderneemt Show: ‘Samen zorgen we voor een goed belegde boterham.” Hiermee hebben we laten zien dat VCN alles in huis heeft om voor een goed belegde boterham, oftewel een goede basis, voor het intermediair te zorgen.
Op de beursvloer vonden ontmoetingen plaats, bezoekers konden deelnemen aan een virtual reality game en er werden Ted Talks en rondetafelsessies gehouden. Stefan Bell ging samen met collega intermediairs in gesprek over de uitdagingen in de markt zoals digitalisering, direct writers en provisietransparantie. Er zijn mooie afspraken gemaakt om in de toekomst Samen te kunnen Ondernemen. Het was een succesvolle dag.
Beste Serviceprovider DFO 2022
Het landelijk onderzoek ”Beste Serviceprovider” van DFO is afgerond. Komend jaar mag VCN – de serviceprovider tak van Veldsink Groep – zich een heel jaar de beste Serviceprovider noemen.
En daar zijn we trots op! In alle drie de categorieën, waarin VCN is vertegenwoordigd, hebben we de eerste prijs behaald. VCN Verzekeringen is uitgeroepen tot Beste Service provider in de categorie Schade Particulier. De Financiële Makelaar is voor de zevende keer in acht jaar uitgeroepen tot de beste serviceprovider in de categorie Hypotheken en KredietPunt Nederland is wederom de beste serviceprovider in de categorie Kredieten.
Mede door de groei-mindset van de collega’s hebben we flinke stappen vooruit gezet. Dat dit gewaardeerd wordt, motiveert ons alleen maar om nog meer te verbeteren. Ook het komende jaar werken we graag met onze adviseurs aan mooie ontwikkelingen en zorgen we samen met al onze relaties voor tevreden klanten.