Eerste hackathon Veldsink Groep, een mijlpaal!
De hackathon is ontstaan vanuit de twee development teams die zich binnen Veldsink Groep bezighouden met software ontwikkeling. Een uniek en inspirerend moment in de geschiedenis van ons familiebedrijf onder het motto: breng ideeën tot leven!
Doel
Een gemixt gezelschap aan collega’s heeft deze dag de kans gegrepen om te ervaren hoe het is om te ontwikkelen met low code software in samenwerking met twee high-end softwareleveranciers.
Het doel van dit event was het creëren van functionaliteiten waarmee we zelf op een laagdrempelige, redelijk eenvoudige manier in staat zijn wendbare bedrijfsapplicaties te bouwen voor onze collega’s en onze eindklanten
Koen Pijnenburg, directeur Data, IT & Development, opende de dag enthousiast:
“Dit is een supergave casus met marktconforme software die speciaal en belangrijk is voor Veldsink Groep.”
Afsluiting met presentatie
Een 4-koppige jury heeft diezelfde avond de verschillende eindpresentaties bijgewoond en de resultaten van de diverse teams beoordeeld. De resultaten van de hackathon hebben ons inzicht gegeven, waarbij het mogelijk is gemaakt om in een laagdrempelige setting te experimenteren met software ontwikkeling.
- Binnen Veldsink Groep stimuleren we innovatie en een creatieve mindset, waarbij de deelnemers het als gaaf hebben ervaren om op deze manier met elkaar in verbinding te staan.
- Veldsink Groep jaagt creativiteit en innovatie na.
- Veldsink Groep ziet low code software als waardevolle toevoeging voor hun applicatielandschap.
Nieuwsgierig geworden? Wil je hier deel van uitmaken? Kijk op https://werkenbijveldsinkgroepit.nl
De Week van de RI&E
Tijdens deze week vroeg Assist Verzuim extra aandacht voor het belang van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) als startpunt voor preventie op de werkplek. Want een veilige en gezonde werkomgeving begint bij het in kaart brengen en evalueren van de risico’s.
Er werden diverse trainingen aangeboden:
- ‘De RI&E: precies wat u nodig hebt’
- ‘Het verzuimprotocol als ruggengraat van uw HR-beleid’
- ‘Vertrouwenspersoon: de eerste stap naar een gezonde bedrijfscultuur’
Met ruim 180 deelnemers en een gemiddelde beoordeling van een 7,6 kijken we terug op een geslaagde week!
Nieuwsgierig geworden? Lees verder op www.assistverzuim.nl